Článek číslo 4. z pětidílné série.
V předchozích dílech jsem se se podrobně věnovala tomu, jak si na jednání za účelem zvýšení platu připravit správné argumenty. Jsem si jistá, že pokud jste se do toho se mnou pustili, tak jste své myšlenky a úspěchy vysypali na papír a máte vystavěný působivý a dobře zacílený příběh, na kterém své jednání postavíte.
Věřím, že tak, jak Vám narůstá množství poznámek, tak Vám roste sebe-vědomí i sebevědomí. Současně je možné, že Vám nyní o navýšení jde víc než na začátku, protože jste si uvědomili poměrně výraznou disproporci mezi „dávám-dostávám“ a trochu se Vám rozklepala kolena. Jak si tedy pomoci, aby Vaše jednání tváří v tvář Vašemu nadřízenému bylo sebevědomé, konstruktivní a hlavně přesvědčivé?
Možná Vám jde vám o hodně, ale buďte v klidu a ukažte, že se jdete konstruktivně domluvit.
Ještě stále cítíte určitou míru nejistoty? Využijte bezplatné ukázkové koučovací sezení k tomu, abyste si ujasnili, na čem ještě potřebujete zapracovat.